PERFORMANCE
MEASUREMENT
El sistema más flexible y completo adaptable a tus necesidades más complejas
Agilizar los esfuerzos y recursos en la planificación de objetivos e incentivos
En BIsiona creemos en tu éxito y por eso también hemos desarrollado una solución especifica que te ayude a la gestión de los planes de objetivos e incentivos para los empleados, más aún si pensamos en el área comercial de tu organización.
Queremos simplificar y agilizar los esfuerzos y recursos que generalmente conlleva este tipo de planes. Hemos detectado el uso de múltiples herramientas que no alcanzan la gestión óptima y llevan a errores innecesarios.
Entendemos que la información detallada y adecuada a cada uno de los actores involucrados, es lo que a una organización le ayuda a seguir avanzando.
Con nuestro módulo Perfomance Measurement System, encontrarás un sistema de planificación y cálculo de objetivos e incentivos totalmente integrado con las ventas y resto de indicadores que utiliza diariamente la organización comercial.
Permite una gestión y seguimiento integral del proceso
Definición, visualización y seguimiento integral de los objetivos e incentivos
¿Qué ventajas ofrece
el módulo
Performance Measurement?
PERFORMANCE MEASUREMENT
CONOCE LAS PRINCIPALES FUNCIONALIDADES
Definición de objetivos
- Permite el uso de diferentes criterios: unidad de negocio, línea y producto o agrupaciones de productos.
- Crea simulaciones mediante cambio de valores de las variables que intervienen en el cálculo de la definición de objetivos: ventas del mercado, crecimientos ponderados de cuentas…
- Integración de datos ventas, mercado, histórico automático (si tienes ya el módulo de BI), evitando errores de interfaces.
- Realización del cálculo y/o distribución de los objetivos por cualquier nivel territorial, delegado, provincia, hospital de referencia, sanibrick, cuenta etc.
- Distribución de objetivos en base a pesos mensuales reflejando la estacionalidad, si es que existe, u otras circunstancias como el crecimiento en el tiempo.
- Adecuación a la realidad de cada territorio: los gerentes nacionales o de área podrán hacer ajustes a estas versiones de objetivos propuestos para sus equipos.
- Posibilidad de selección de diferentes periodos de tiempo (por meses, trimestres, años, mixto…) así como otras medidas, (valores, counting units…)
- Carga automática del plan de objetivos y visualización en los dashboard de ventas, facilitando la labor del delegado en el análisis y seguimiento de cobertura.
Cobertura COMPLETA
- Cobertura para objetivos e incentivos cualitativos y cuantitativos
- El módulo de BIsiona permite la gestión de indicadores de ventas, como otros indicadores cualitativos (planes de formación, acción etc).
- Carga de cumplimientos de objetivos cualitativos.
- Agrupaciones de objetivos.
- Muestra de curvas de cumplimiento tanto cuantitativas como cualitativas.
Gestión DE incentivos
- Cálculo de incentivos.
- Curvas de consecución.
- Escalado, “Pase”, recuperaciones.
- Cobros distribuidos por ciclo o anuales
- Gestión de incorporaciones.
- Gestión de incidencias, bajas enfermedad, maternidad, sustituciones, vacantes…
- Incentivos BASE, Regulación anual, discrecionales.
- Publicación de plan incentivos y agendas
Analítica
- Análisis de incentivos a cualquier nivel territorial u organizativo.
- Análisis por productos y familias.
- Dashboards de seguimiento y simulación de incentivos.
- Planes de incentivos disponibles para su consulta en línea.
Deje sus datos y conozca más sobre las soluciones Bisiona:
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Análisis profundo y predicción de datos
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Gestión y análisis integral de concursos y negociaciones.
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Objetivos e Incentivos, la motivación de la organización.
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Análisis del mercado para diseñar el futuro.