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PERFORMANCE

MEASUREMENT

El sistema más flexible y completo adaptable a tus necesidades más complejas

Agilizar los esfuerzos y recursos en la planificación de objetivos e incentivos

En BIsiona creemos en tu éxito y por eso también hemos desarrollado una  solución especifica que te ayude a la gestión de los planes de objetivos e incentivos para los empleados, más aún si pensamos en el área comercial de tu organización.

Queremos simplificar y agilizar los esfuerzos y recursos que generalmente conlleva este tipo de planes. Hemos detectado el uso de múltiples herramientas que no alcanzan la gestión óptima y llevan a errores innecesarios.

Entendemos que la información detallada y adecuada a cada uno de los actores involucrados, es lo que a una organización le ayuda a seguir avanzando.  

Con nuestro módulo Perfomance Measurement System, encontrarás un sistema de planificación y cálculo de objetivos e incentivos totalmente integrado con las ventas y resto de indicadores que utiliza diariamente la organización comercial.

N

Permite una gestión y seguimiento integral del proceso

N

Definición, visualización y seguimiento integral de los objetivos e incentivos

¿Qué ventajas ofrece

el módulo

Performance Measurement?

PERFORMANCE MEASUREMENT

CONOCE LAS PRINCIPALES FUNCIONALIDADES

l

Definición de objetivos

  • Permite el uso de diferentes criterios:  unidad de negocio, línea y producto o agrupaciones de productos.
  • Crea simulaciones mediante cambio de valores de las variables que intervienen en el cálculo de la definición de objetivos: ventas del mercado, crecimientos ponderados de cuentas…
  • Integración de datos ventas, mercado, histórico  automático (si tienes ya el módulo de BI), evitando errores de interfaces.
  • Realización del cálculo y/o distribución de los objetivos por cualquier nivel territorial, delegado, provincia, hospital de referencia, sanibrick, cuenta etc.
  • Distribución de objetivos en base a pesos mensuales reflejando la estacionalidad, si es que existe, u otras circunstancias como el crecimiento en el tiempo.
  • Adecuación a la realidad de cada territorio: los gerentes nacionales o de área podrán hacer ajustes a estas versiones de objetivos propuestos para sus equipos.
  • Posibilidad de selección de diferentes periodos  de tiempo (por meses, trimestres, años, mixto…) así como otras medidas, (valores, counting units…)
  • Carga automática del plan de objetivos y visualización en los dashboard de ventas, facilitando la labor del delegado en el análisis y seguimiento de cobertura.

Cobertura COMPLETA

  • Cobertura para objetivos e incentivos cualitativos y cuantitativos
  • El módulo de BIsiona permite la gestión de indicadores de ventas, como otros indicadores cualitativos (planes de formación, acción etc).
  • Carga de cumplimientos de objetivos cualitativos.
  • Agrupaciones de objetivos.
  • Muestra de curvas de cumplimiento tanto cuantitativas como cualitativas.

Gestión DE incentivos

  • Cálculo de incentivos.
  • Curvas de consecución.
  • Escalado, “Pase”, recuperaciones.
  • Cobros distribuidos por ciclo o anuales
  • Gestión de incorporaciones.
  • Gestión de incidencias, bajas enfermedad, maternidad, sustituciones, vacantes…
  • Incentivos BASE, Regulación anual, discrecionales.
  • Publicación de plan incentivos y agendas

 

Analítica

  • Análisis de incentivos a cualquier nivel territorial u organizativo.
  • Análisis por productos y familias.
  • Dashboards de seguimiento y simulación de incentivos.
  • Planes de incentivos disponibles para su consulta en línea.

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