Simplifica la planificación de objetivos e incentivos
Performance Measurement
En BISIONA creemos en tu éxito, por eso hemos desarrollado una solución específica para gestionar los planes de objetivos e incentivos salariales: Performance Measurement System.
Muchas empresas usan múltiples herramientas que no permiten una gestión óptima y provocan errores innecesarios. Por eso, nuestro objetivo es simplificar y agilizar los recursos y esfuerzos requeridos en este tipo de planes.
Con nuestro módulo Performance Measurement System, tendrás un sistema integrado para planificar y calcular objetivos e incentivos, conectado con las ventas y demás indicadores que la organización comercial utiliza a diario.
Optimización de objetivos e incentivos
Desde la implementación de BISIONA como herramienta de Business Intelligence, el salto cuantitativo y cualitativo en el nivel de profesionalismo brindado al equipo de ventas ha sido sobresaliente. Las funcionalidades analíticas aportadas han sido decisivas para la toma de decisiones estratégicas.
Óscar Capote.
Senior Director Commercial Country, Ferring Pharmaceuticals
Gestión integral de objetivos e incentivos
Definición, visualización y seguimiento integral de los objetivos e incentivos.
Gestión y seguimiento del proceso
Permite una gestión y seguimiento integral del proceso.
Una solución flexible para tus necesidades
Performance Measurement es nuestra herramienta para conseguir una gestión, análisis y seguimiento de objetivos e incentivos salariales eficiente y óptima.
Definición de objetivos
Definición, distribución, carga automática y cálculo mediante simulaciones de objetivos a cualquier nivel.
Cobertura completa
Cobertura de objetivos e incentivos cualitativos y cuantitativos, manejo de indicadores de ventas, etc.
Gestión integral
Definición, visualización y seguimiento integral de objetivos e incentivos.
Gestión de incentivos
Cálculo y gestión de incentivos, publicación de planes de compensación, etc.
Analytics
Potente motor de análisis para analizar incentivos y objetivos a cualquier rol comercial y nivel de clúster.
Visualización intuitiva
Cuadros de mano intuitivos para facilitar la comprensión de la información.
Conoce sus principales funcionalidades
- Performance Measurement System permite el uso de diferentes criterios: unidad de negocio, línea y producto o agrupaciones de productos.
- Crea simulaciones mediante cambio de valores de las variables que intervienen en el cálculo de la definición de objetivos: ventas del mercado, crecimientos ponderados de cuentas…
- Integración de datos ventas, mercado, histórico automático (si tienes ya el módulo de BI), evitando errores de interfaces.
- Realización del cálculo y/o distribución de los objetivos por cualquier nivel territorial, delegado, provincia, hospital de referencia, sanibrick, cuenta etc.
- Distribución de objetivos en base a pesos mensuales reflejando la estacionalidad, si es que existe, u otras circunstancias como el crecimiento en el tiempo.
- Adecuación a la realidad de cada territorio: los gerentes nacionales o de área podrán hacer ajustes a estas versiones de objetivos propuestos para sus equipos.
- Posibilidad de selección de diferentes periodos de tiempo (por meses, trimestres, años, mixto…) así como otras medidas, (valores, counting units…)
- Carga automática del plan de objetivos y visualización en los dashboard de ventas, facilitando la labor del delegado en el análisis y seguimiento de cobertura.
- Cobertura para objetivos e incentivos cualitativos y cuantitativos
- El módulo de BIsiona permite la gestión de indicadores de ventas, como otros indicadores cualitativos (planes de formación, acción etc).
- Carga de cumplimientos de objetivos cualitativos.
- Agrupaciones de objetivos.
- Muestra de curvas de cumplimiento tanto cuantitativas como cualitativas.
- Cálculo de incentivos.
- Curvas de consecución.
- Escalado, “Pase”, recuperaciones.
- Cobros distribuidos por ciclo o anuales
- Gestión de incorporaciones.
- Gestión de incidencias, bajas enfermedad, maternidad, sustituciones, vacantes…
- Incentivos BASE, Regulación anual, discrecionales.
- Publicación de plan incentivos y agendas
- Análisis de incentivos a cualquier nivel territorial u organizativo.
- Análisis por productos y familias.
- Dashboards de seguimiento y simulación de incentivos.
- Planes de incentivos disponibles para su consulta en línea.
Conoce sus principales funcionalidades
- Performance Measurement System permite el uso de diferentes criterios: unidad de negocio, línea y producto o agrupaciones de productos.
- Crea simulaciones mediante cambio de valores de las variables que intervienen en el cálculo de la definición de objetivos: ventas del mercado, crecimientos ponderados de cuentas…
- Integración de datos ventas, mercado, histórico automático (si tienes ya el módulo de BI), evitando errores de interfaces.
- Realización del cálculo y/o distribución de los objetivos por cualquier nivel territorial, delegado, provincia, hospital de referencia, sanibrick, cuenta etc.
- Distribución de objetivos en base a pesos mensuales reflejando la estacionalidad, si es que existe, u otras circunstancias como el crecimiento en el tiempo.
- Adecuación a la realidad de cada territorio: los gerentes nacionales o de área podrán hacer ajustes a estas versiones de objetivos propuestos para sus equipos.
- Posibilidad de selección de diferentes periodos de tiempo (por meses, trimestres, años, mixto…) así como otras medidas, (valores, counting units…)
- Carga automática del plan de objetivos y visualización en los dashboard de ventas, facilitando la labor del delegado en el análisis y seguimiento de cobertura.
- Cobertura para objetivos e incentivos cualitativos y cuantitativos
- El módulo de BIsiona permite la gestión de indicadores de ventas, como otros indicadores cualitativos (planes de formación, acción etc).
- Carga de cumplimientos de objetivos cualitativos.
- Agrupaciones de objetivos.
- Muestra de curvas de cumplimiento tanto cuantitativas como cualitativas.
- Cálculo de incentivos.
- Curvas de consecución.
- Escalado, “Pase”, recuperaciones.
- Cobros distribuidos por ciclo o anuales
- Gestión de incorporaciones.
- Gestión de incidencias, bajas enfermedad, maternidad, sustituciones, vacantes…
- Incentivos BASE, Regulación anual, discrecionales.
- Publicación de plan incentivos y agendas
- Análisis de incentivos a cualquier nivel territorial u organizativo.
- Análisis por productos y familias.
- Dashboards de seguimiento y simulación de incentivos.
- Planes de incentivos disponibles para su consulta en línea.
